Avec l'impact des développements mondiaux dans le monde des affaires et du processus d'alignement de l'acquis communautaire de l'UE, la « Loi n° 5544 sur l'Autorité de Compétence Professionnelle » a été publiée dans le Journal Officiel en date du 7 octobre 2006 et est entrée en vigueur. Cette loi exclut les professions telles que la médecine, la dentisterie, l'infirmerie, la maïeutique, la pharmacie, la médecine vétérinaire, l'ingénierie et l'architecture, ainsi que d'autres professions nécessitant au moins un diplôme de licence et des conditions d'entrée réglementées, de son champ d'application. Son objectif est d'établir un système de compétences nationales pour déterminer les principes des compétences nationales dans les domaines techniques et professionnels, basé sur des normes de compétences professionnelles nationales et internationales, et de mener des activités liées à l'inspection, à la mesure et à l'évaluation, à la certification et à l'accréditation, facilitant ainsi la réglementation relative au Cadre de Compétence Turc. Un processus de préparation et de certification de normes de compétences professionnelles avec une validité internationale a été lancé dans tous les secteurs, et une application progressivement élargie a été mise en œuvre par le biais d'annonces publiées par intermittence.
Selon la « Notification sur les Classifications de Risques Professionnels Relatives à la Santé et à la Sécurité au Travail », publiée dans le Journal Officiel en date du 26 décembre 2012, les activités de métro-tunnel classées sous « Travaux de Construction » sont classées comme des travaux « très dangereux », et il est obligatoire que tous les employés possèdent des certificats de compétences relatives à leur travail.
En mars 2017, l'Association de Tunnel a évalué la question lors de sa réunion du Conseil d'Administration et a décidé de former un Groupe de Travail pour établir certaines définitions de métiers et d'emplois liées au secteur et de faire une demande auprès de l'Autorité de Compétence Professionnelle (MYK). Une réunion d'information concernant le chemin à suivre pour le « Groupe de Travail » a été tenue par le MYK le 19 juillet 2017.
Dans ce cadre, une demande a été faite au MYK, et le 15 août 2017, un protocole a été signé entre l'Association de Tunnel et le MYK pour la préparation de la Norme de Compétence Nationale (NCN) pour les professions d'Opérateur de Machine à Béton Projetté (Niveau 3), Opérateur de Machine de Forage de Tunnel (Niveau 3), Ouvrier de Tunnel (Niveau 3) et Ouvrier de Tunnel (Niveau 4). Des groupes de travail, comprenant des praticiens de la profession, ont été formés dans le cadre de ce protocole, et des ateliers ont été organisés avec des groupes de travailleurs des professions spécifiées à différentes dates, aboutissant à la préparation de quatre projets de Normes de Compétences Nationales. La Norme de Compétence Nationale (NCN) représente les normes minimales reconnues par le MYK pour les connaissances, compétences, attitudes et comportements nécessaires à la bonne exécution d'une profession.
Nous partageons avec fierté que les Compétences Nationales pour « Ouvrier de Tunnel (Niveau 3), Ouvrier de Tunnel (Niveau 4), Opérateur de Machine de Forage de Tunnel (Niveau 3) et Opérateur de Machine à Béton Projetté (Niveau 3) », auxquelles nous participons à travers notre marque Soner Temel Mühendislik, ont été approuvées par le Conseil d'Administration du MYK avec sa décision en date du 27 octobre 2021 et sont entrées en vigueur en tant que Compétences Nationales. Les nouvelles normes établies augmenteront la main-d'œuvre qualifiée dans les travaux de tunnel et contribueront à ce que le personnel soit mieux équipé en termes de santé et sécurité au travail (SST), de qualité et de capacité technique. Nous souhaitons que cela soit bénéfique pour notre secteur.